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研修レポート

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ハードクレーム対応研修【第3回】の様子

ハードクレーム3-1
【講師の紹介】
結エデュケーション株式会社 高嶋 謙行 氏

ハードクレーム3-2
【講師の紹介】
結エデュケーション株式会社 森田 壮 氏

ハードクレーム3-3
研修の様子

ハードクレーム3-4
 

ハードクレーム3-5


ハードクレーム3-6



令和5年10月16日に、ハードクレーム対応研修(第3回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・ハードクレームに対しての免疫がかなりついたのではと思います。
・今まで頭が真っ白になって言葉が出るのに時間がかかっていたが、そのような状況でも何を話したらいいか分かった。
・言葉の使い方を見直す必要性を痛感しました。

新規採用職員フォローアップ研修【第5回】の様子

フォローアップ5-1
【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア 五十嵐 康雄 氏

フォローアップ5-2
研修の様子
 

フォローアップ5-3


フォローアップ5-4


フォローアップ5-5


フォローアップ5-6



令和5年10月12日~13日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修(第5回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・分からないこと、出来ないことを背伸びせずに早く伝える、自身と相手の認識を共有しておくなどのことを改めて心掛けようと思った。
・半年間業務を行ってきて改めて振り返ると出来ていなことが多数あることに気付くことができました。お客さんとのコミュニケーションはもちろん、職場の方・他部署の方と積極的に関わりを持ち、自身で仕事しやすい環境作りにも努めたいと感じました。
・仕事のすすめ方で悩むこともあったので、解決策が見つかってよかった。

新規採用職員フォローアップ研修【第4回】の様子

フォローアップ4-1
【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア 五十嵐 康雄 氏

フォローアップ4-2
研修の様子
 

フォローアップ4-3


フォローアップ4-4


フォローアップ4-5


フォローアップ4-6



令和5年10月10日~11日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修(第4回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・業務を円滑に進めるコツ、日頃のスケジューリングの問題点に気付くことができたほか、他者とのコミュニケーションについて、自身の欠点が明確になった。プライベート内の会話から意識し、職場において実践できるように努めたい。
・仕事を効率よく行うための技法等はもちろんのこと、新人としてあるべき姿を再認識できたことは、この研修に参加した意味があったと考えます。私は人前で話をすることがとても苦手なので、グループワーク等を通して話す機会を得られたことも良かったです。ありがとうございました。
・春の復習もしつつ、新しいことも学べてとても良かったです。

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