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研修レポート

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新任係長研修【第1回】の様子

新任係長研修1-1
【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ 山下 淳一 氏

新任係長研修1-2
研修の様子


新任係長研修1-3


新任係長研修1-4


新任係長研修1-5


新任係長研修1-6



令和6年5月21日~22日にかけて、新任係長研修(第1回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・吸収することがとても多い研修で、自身がどういう考え方なのか性格の傾向などを改めて知ることで、部下に対しての接し方を考える機会となった。人に指導する、係をまとめる事の大切さを改めて気付かされた。
・係長としての役割、何を求められているかを学ぶことができ、漠然としたプレッシャーがあったがこうすればいいんだという方針のようなものを見つけることができた。
・自分のリーダーシップが今の係にフィットしているかという言葉が印象的だった。係長として様々なスタイルを持つ必要性も感じた。

新規採用職員研修【第7回】の様子

新規採用職員研修7-1
研修の様子

新規採用職員研修7-2


新規採用職員研修7-3


新規採用職員研修7-4


新規採用職員研修7-5


新規採用職員研修7-6



令和6年5月15日~17日にかけて、新規採用職員研修(第7回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・社会人として「知っていて当然」と思われていそうでなかなか質問することができないようなことを学ぶことができて良かった。
・「人権」という言葉は聞いた事はあってもそこまで気にする事がなかったが、研修を終えて、身近にある課題に改めて向き合ってみようと思った。
・グループワークやロールプレイングなど、他の市町村の方と交流しながら実践することができた。今回の研修で得たことを今後に活かしていきたい。

新規採用職員研修【第6回】の様子

新規採用職員研修6-1
研修の様子

新規採用職員研修6-2


新規採用職員研修6-3


新規採用職員研修6-4


新規採用職員研修6-5


新規採用職員研修6-6



令和6年5月8日~10日にかけて、新規採用職員研修(第6回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・社会人経験があるものの、実は知らなかった・忘れかけていたマナーを学ぶことができ、普段の自分の対応について振り返りができた。
・言葉は聞いた事があってもどのような意味か理解できていなかった制度や法律について学ぶことができた。
・自分が仕事をしていく中でどの様な事に意識していくべきか、そして今後成長していくためのキーポイントを多く教えていただいた。

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