コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
一般社団法人日本経営協会　境　英利　氏

研修の様子

令和７年１１月７日に、コーチング（部下・後輩指導力向上）研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分が変わること、自分から行動していくことの大切さを学んだ。職場に戻って実践できる人になりたい。
・相手の特性や話しかける際の方法などを学ぶことができ、大変有意義な研修だった。今後、仕事に限らず人間関係をスムーズに築くために学んだことを活かしていきたい。
・「自分との違い」を認識して、多角的に物事を考えていきたい。

コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
一般社団法人日本経営協会　境　英利　氏

研修の様子

令和７年１１月６日に、コーチング（部下・後輩指導力向上）研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・相手が変わるのを待つのではなく、自分と人との違いがあることを受け入れてみんなで楽しく仕事ができるような職場にしたいと思った。
・職場だけでなく、地域住民の方への対応にも活用できそうでとても学びの多い楽しい研修だった。
・部下に指導、助言するうえで伝え方に悩む部分があったが、研修を受けて解消された。

新規採用職員フォローアップ研修【第９回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和７年１０月３０日～３１日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第９回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・新人として、自分がどのように行動すれば良いかを改めて学んだ。この半年を振り返る良い機会となった。
・４月の時より自分の経験をふまえて考えることができた。半年前よりは実践できることが増えたと感じた。
・今回の研修を通して、半年間でうまくいかなかった点の理由がはっきりした。今回の学びを活かしたいと思う。