ハラスメント未然防止力向上研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
肥銀ビジネス教育株式会社　今村　ゆか　氏

研修の様子
　

令和５年１１月１４日に、ハラスメント未然防止力向上研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分のリクエストを具体的に伝えることの重要さがわかりました。叱る場面だけではなく、常日頃心がけて正確に部下にリクエストを伝えていきたいと思います。
・どこからがパワハラになるかという自分の認識に誤りがあった。パワハラと指導の線引きを間違えないようにし、指導も相手を尊重した伝え方をしていきたい。
・感情のコントロール法や伝え方、叱り方について具体的に学ぶことが出来て、さっそく業務や日常生活にいかしていきたいと思いました。

コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
一般社団法人日本経営協会　境　英利　氏

研修の様子
　

令和５年１１月９日～１０日にかけて、コーチング（部下・後輩指導力向上）研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・部下との関係性に悩みながら日々を過ごしていましたが、学んだことを活かして来週から関わり方を変えていきたいと思います。
・日頃からのコミュニケーションの取り方が、仕事の成果につながってくると改めて感じました。
・自分が考えていなかったアプローチ方法が学べて良かったです。勉強になる研修でした。

コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
一般社団法人日本経営協会　境　英利　氏

研修の様子
　

令和５年１１月７日～８日にかけて、コーチング（部下・後輩指導力向上）研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・思い切って受講してよかったと思います。他の人（同僚、家族、出会った人）をよく観察し、お互いに気持ちよくコミュニケーションする術を学べたと思います。先ずは一歩踏み出せた自分を誉め、それを気付かせていただいた先生に感謝します。
・きちんと向き合って話を聞く、相手に関心を持っているよ、と示す態度が大切だと思いました。
・後輩への指導はもちろん、自身の不安やストレスのコントロール方法を学べた。