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研修レポート

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新任係長研修【第5回】の様子

係長5-1
【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ 山下 淳一 氏

係長5-2
研修の様子


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係長5-6



令和4年9月29日~30日にかけて、新任係長研修(第5回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・係員への指導スキルを学べたことは、今後の組織の活性化に大いに役立てられそうです。とても価値のある2日間でした。
・対象となる部下によって指導のスタイル・方法を変えること、質問の仕方や承認の方法等が特に勉強になりました。
・メンバーの特性に合わせた支援や指示をデザインする必要性を学んだ。また自分の特性も知ることができ、パーソナルスタイルに合ったコミュニケーションを心がけたい。

新規採用職員フォローアップ研修【第2回】の様子

フォローアップ2-1
【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア 五十嵐 康雄 氏

フォローアップ2-2
研修の様子


フォローアップ2-3


フォローアップ2-4


フォローアップ2-5


フォローアップ2-6



令和4年9月29日~30日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修(第2回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分のこれまでを振り返り、周りの意見も聞くことができ、これから半年また成長していきたい。
・研修を通して、報告の仕方や指示の受け方について学べた。仕事のやり方や進め方について学ぶことで職場で活かそうと思えてモチベーションが上がった。
・日頃から疑問だった事や、わからなかった事をわかりやすく説明していただき不安が解消されました。

新規採用職員フォローアップ研修【第1回】の様子

フォローアップ1-1
【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア 五十嵐 康雄 氏

フォローアップ1-2
研修の様子


フォローアップ1-3


フォローアップ1-4


フォローアップ1-5


フォローアップ1-6



令和4年9月27日~28日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修(第1回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・今回の研修で、仕事の優先順位のつけ方、段取りで大切なこと、職場内でのコミュニケーションで大切なことを学びました。グループのメンバーや講師の方ともいい雰囲気でとてもよかったです。
・4月に学んだこと、知っていると思っていたことでも忘れていることが多かった。研修前に自己評価したことで、自分の弱み・強みは分かっていたが、それからの具体的行動を最後に決めれたので、すぐに実行していきたい。
・組織の中で働くうえで、必要な基本的なスキルについて学べたのでよかったです。採用半年経過して、自分の課題が見えてきたので、改善するきっかけにしたいです。

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