ハラスメント未然防止力向上研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
肥銀ビジネス教育株式会社　今村　ゆか　氏

研修の様子
　

令和６年１１月１３日に、ハラスメント未然防止力向上研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・ハラスメントの定義やコミュニケーションの取り方、アンガーマネジメントなど、明日から実践できるスキルを習得できた。今後の部下育成に役立てたい。
・ハラスメントを考える中で、コミュニケーションが良好に取れているのかを考えた。お互いを尊重し、それぞれの価値観の違いを理解した上で、伝えること、部下から聞き取ることを大切にしたいと思う。
・ハラスメントの未然防止は、コミュニケーションや感情コントロールなど色々なものが多岐にわたって関係することを学んだ。

ハラスメント未然防止力向上研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
肥銀ビジネス教育株式会社　今村　ゆか　氏

研修の様子
　

令和６年１１月１２日に、ハラスメント未然防止力向上研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・ハラスメントを生じさせないコミュニケーションの在り方を知ることができた。
・同僚や部下に対する接し方や対応について、今後、不安なく対応できると思った。
・上司と部下は互いに承認し、尊重し合うことを意識して業務に取り組んでいきたい。

コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
一般社団法人日本経営協会　境　英利　氏

研修の様子
　

令和６年１１月８日に、コーチング（部下・後輩指導力向上）研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・まずは自分自身を見つめ直そうと思った。相手に求めるだけでなく、自分自身を変えて、部下に接していこうと思う。気付きの機会をいただけたことに感謝したい。
・仕事だけでなく、私生活にも役立つ内容だった。今まで悩んでいた相手との関係も、理解できることが学びの中にあった。
・人には性格や様々な特性があるということを学んだ。さらに、特性に応じた関わり方があることを知ることができた。