新規採用職員フォローアップ研修【第９回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２６日～２７日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第９回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・指示待ちせず、自分からアクションを起こすことや、スキマ時間の使い方など、仕事に対する姿勢を改めて考えれる時間になった。
・４月の研修で学んだことを忘れていることも多く、改めて振り返りの重要性を感じました。タイムマネジメントや段取りを活用していきたいです。
・これからの業務の進め方、タイムマネジメントなど、これまでの振り返りや科学的根拠を活用しながら説明してくださったのでイメージしやすかったです。これからの業務、対人コミュニケーション等に活用し、成長していきたいと思う。

新規採用職員フォローアップ研修【第８回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２４日～２５日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第８回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・前例がないものは、とりあえずやってみるということも必要だと思いました。やってみることで、改善点や目的・目標などがみえてくると思います。また、分からないことは自分だけで考えすぎずに、周りに話して情報共有していこうと思います。
・業務をより効率的に行うための多くの手法を学び、仕事へのモチベーションを高めることができました。他の自治体の方との交流もとてもいい刺激になりました。
・報告・連絡・相談や段取りの基本、コミュニケーションについて、具体的に職場でどう活用するかを自分の立場で考えることができ、実践に繋がる研修でした。

人事評価実務研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社インソース　竹田　浩二　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２４日に、人事評価実務研修（第２回）を開催しました。（当初は８月１０日に開催予定でしたが、台風で延期になりました。）
以下は参加者のコメントです。

・人事評価などの注意点だけでなく、人事評価による人材育成について、とても詳しく、自分が学びたかったことを知ることができよかった。また参加者同士で悩んでいることがわかり安心できた。
・評価基準が具体的にイメージできるようになりました。
・評価を行う上で、日々の観察・記録が大切なことを学びました。今後に活かしていきたいです。