新規採用職員フォローアップ研修【第５回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月13日～14日の2日間、第5回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・業務を効率よく行うために目的･目標を把握し、どうしたら一番良いかや上司に相談し、客観的に見てもらうなどアドバイスを貰い、今後の業務をより良いものにしていきたいです。他の市町村の方の意見などが聞けてとても学びになりました。
・普段の仕事に集中しているときには全く気付けないようなことに沢山気づくことができました。学んだことを仕事に生かしていきます。
・１日目に前回の振り返りを行い、振り返ることの大切さを感じました。半年経ち、自分の出来ていること・改善すべきことに気づくことができました。また、そのポイントなどを教えて頂き、今後仕事に生かしていきたいと思います。時々振り返りも行って行きたいと思います。

新規採用職員フォローアップ研修【第４回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月11日～12日の2日間、第4回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・スケジューリングや仕事の効率化、目標･目的の設定などを日頃の公務と照らし合わせて考えることができました。
・仕事の段取り、モチベーションの上げかた、職場でのコミュニケーションの取り方などを学びました。実践できるものばかりでとても良かったです。
・具体的な行動まで考えることができたので明日から気をつけていきたいと思いました。また段取りや発表の仕方などのポイントを学ぶことができたので活かしていきたいと思いました。

メンタルヘルス研修（ラインケア）【第２回】の様子

㈱インソース　原田　景子　氏

研修の様子

平成28年10月7日に第2回のメンタルヘルス（ラインケア）研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・部下からいってこないから問題が無いというわけではなく、管理職から聞きに行き、把握することが大切であることを改めて痛感した。
・誰でもかかる病気であり、その予防や早期発見が大事なことだと感じました。
・ストレスについて理解することができた。対処法を活用し、上手に付き合って行きたい。