メンタルヘルス研修（ラインケア）【第１回】の様子

㈱インソース　原田　景子　氏

研修の様子

平成28年10月6日に第1回のメンタルヘルス研修（ラインケア）を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・不調の方の対応の仕方、面接など、とても色々な職場の方の話が聞け、とても良かったです。今日の研修を参考に十分気をつけながら、一人ひとりが明るく働けるような職場にしていけたらと思います。
・メンバーそれぞれの性格や働き方の特徴など改めて整理しておくことで、少しの変化に気付きと予防に繋げることができること等、活用していきたいと思います。
・相手の話を聞く大切さ、聴くことよりも時間がかかっても話を切り出してもらうことが大事だということ。まず自分自身のストレス状態を知ること、それから部下の様子を気をつけ、サイン等に早く気付いて対処方法を見つけること。

新規採用職員フォローアップ研修【第３回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月4日～5日の2日間、第3回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・スケジューリング、組織の中の役割、コミュニケーションのポイントなどを学んだ。今後の業務に役立てて行きたい。
・グループワークを通して上司や先輩の立場の考え方に気づくことが出来、自らの行動を見直す良い機会になりました。
・職場でのコミュニケーションの大切さや仕事をどのようにすれば効率よくなるか、モチベーションの持ち方を習得することが出来ました。

楽しく学ぶ地域政策づくり講座の様子

(有)あしコミュニティ研究所　浦野　秀一　氏

研修の様子

平成28年9月29日～30日に楽しく学ぶ地域政策づくり講座を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・地域政策づくりにおいて住民の意見を聞くことの重要性や、それを取りまとめる手法について学ぶことができました。
・色んな会議において議論だけで終わるのではなく、目に見える形で残すことにより地域の課題等について共通認識が持てる。
・ＫＩＴ－ＰＴ法は、これからの財産になると思う。今日、他の自治体の方と意見を交換したことは良い経験となった。