新規採用職員フォローアップ研修【第4回】の様子

【講師の紹介】
㈱アイル･キャリア　五十嵐　康雄　氏

（研修の様子）

平成29年10月10日から10月11日の2日間、第4回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

◆職場での悩みを解消するのに大変役立つ知識を得ることができました。他の自治体の同期との交流もでき、とても刺激になった２日間でした。
◆「目標は大事だが、目的を忘れてはいけない。｣ということが印象に残っており、周囲とのコミュニケーションの重要性と、それによる周囲との目的の共有化が仕事を進める上で重要だと感じた。
◆２日間通して、これからどのような役割を担うべきかなのか少し見えたと思います。目的･目標を持ってこれから取り組んでいきたい。

メンタルヘルス研修（ラインケア）【第2回】の様子

【講師の紹介】
㈱インソース　守田　久実子　氏

（研修の様子）

平成29年10月6日、第2回のメンタルヘルス研修（ラインケア）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆部下の体調や仕事に対する取り組み方等、積極的に見たり考えたりしたことが無かったので、研修を受けて意識しようと思いました。
◆メンタル不調を招かないための対応の仕方など、他のグループの意見も聞けて今後の業務に活かしていきたい。
◆メンタル不調を見つけることに限らず、課内のコミュニケーション、話しやすい･休みを取りやすい雰囲気作りが必要だと感じた。

メンタルヘルス研修（ラインケア）【第1回】の様子

【講師の紹介】
㈱インソース　守田　久実子　氏

（研修の様子）

平成29年10月5日、第1回のメンタルヘルス研修（ラインケア）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆部下に対する気づき、声掛けの重要性を認識。また自分自身がストレスを抱え込まないようにと思いました。
◆日頃、メンタル相談員をしていて、ラインの相談を受けることもあるため、ラインとなる方がどのような研修を受けているのかを知ることができてよかったです。
◆事実は変えられないが、考え方を変えることによって、感情を変えることができることを学びました。明日から弱音を吐ける職場環境を作りたいです。ありがとうございました。