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研修レポート

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新任課長研修【第4回】の様子

新任課長4-1
【講師の紹介】
有限会社あしコミュニティ研究所 浦野 秀一 氏

新任課長4-2
研修の様子


新任課長4-3


新任課長4-4


新任課長4-5


新任課長4-6



令和7年7月31日~8月1日にかけて、新任課長研修(第4回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・実体験や新しい情報提供も交えた講義で、非常に役立つ内容であった。受講者同士の交流もでき、同じ悩みの中で業務を進めておられることが分かった。今後も交流を続けたい。
・今回の研修で、課長職としての必要な知識やスキルを学ぶことができた。また、行政職員としての自身の行動について見直すきっかけになった。
・人材育成の大切さがよく分かった。課長としての心得を学ぶことができ、大変有意義な研修だった。

新任課長研修【第3回】の様子

新任課長3-1
【講師の紹介】
有限会社あしコミュニティ研究所 浦野 秀一 氏

新任課長3-2
研修の様子


新任課長3-3


新任課長3-4


新任課長3-5


新任課長3-6



令和7年7月29日~30日にかけて、新任課長研修(第3回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・管理職としての職責の重要さや組織においての役割についてしっかり認識し、組織の発展に向けて取り組もうと思った。
・これまで、職員のできていない点ばかり目につき、ダメ出しをして指導したつもりでいたが、育成するという視点を持って職場研修に取り組んでいきたいと思った。
・人材育成に係る心構えや指導方法を学ぶことができた。幅広い政策能力を持ち、そして指導していくことが大切だと感じた。

女性職員ステップアップセミナーの様子

女性職員ステップアップセミナー1
【講師の紹介】
株式会社TAS 髙見 千鶴 氏

女性職員ステップアップセミナー2
研修の様子


女性職員ステップアップセミナー3


女性職員ステップアップセミナー4


女性職員ステップアップセミナー5


女性職員ステップアップセミナー6



令和7年7月25日に、女性職員ステップアップセミナーを開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・普段仕事をしているとミスや弱みはすごく自覚するが、強みやそれがどう仕事に活かせるかということはあまり考えないので、立ち止まって振り返るいい機会になった。
・日々の業務に疲弊してしまい、最近はモチベーションが低下してしまっていたが、今回の研修で参加者とのグループワークや講義内容に刺激を受けた。
・自分の強みを増やし、たくさんのことに挑戦していきたいと思った。

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