コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
一般社団法人日本経営協会　境　英利　氏

研修の様子

令和７年８月１９日に、コーチング（部下・後輩指導力向上）研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分のことを知り、他人のことを知る方法を教えてもらえた。中堅職員として、上司・部下との向き合い方や自分自身を振り返って、豊かな人生にしたいと思った。
・立場上、若い職員が話しかけづらいポジションだが、自分から積極的にコミュニケーションをとることが目標だったので、今回受講できてよかった。
・コーチのやり方次第で伝わり方が変わると思った。人には色々なタイプがあるので、その人に合った話し方や考え方があるということを知ることができた。

新任係長研修【第５回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和７年８月７日～８日にかけて、新任係長研修（第５回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・研修を通じて、係長という役職に求められる役割や責任の重さを改めて実感するとともに、今後の業務に活かしていくべき多くの学びを得ることができた。今後はより一層コミュニケーション能力を磨き、双方との信頼関係を築いていく必要があると感じた。今後にしっかり活かしていきたい。
・全体のマネジメントやプロセスなどたくさんのことを学べたので、今後活かせるように頑張りたい。係長として自覚がまだ無かったが、今回の研修を受講して係長らしくなれそうな気がする。
・普段の忙しさの中で業務をさばくことが中心となっており、係長としての部下の育成の面などに時間をかけていられないと感じていた。今回学んだスキルを活用して、自分もチームのメンバーも働きやすい環境づくりにつなげていきたいと思った。

新任係長研修【第４回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和７年８月５日～６日にかけて、新任係長研修（第４回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・係長に必要なスキルについて、自分に不足している点を把握できた。また、部下指導のやり方や気を付けるべき点で、日頃の業務を振り返った時にできていない点に気づくことができた。明日からの業務の中で、足りない部分の改善を意識して行っていきたい。
・メンバーが気持ちよく業務に取り組みつつ、育成にもつながるような指導・支援を心掛け、個々にあったマネジメントが自然にできるようになりたい。
・自分の性質を理解しながら、相手の性質も考え、それらに合わせた柔軟な対応の仕方を理解することができた。相手を変えようとするのは難しいので、相手の性質を見極めて、うまく促す方向にもっていく必要性を改めて考えさせられた。