新規採用職員フォローアップ研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和５年９月２８日～２９日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・今回の研修で、効果的な説明の仕方や人間関係を構築する上での考え方等を習得しました。
・コミュニケーションの取り方や報連相について、今まで自分が行っていたことにプラスして工夫できることを学べてよかったです。
・半年間の業務の中で自分の成長した部分、まだまだ足りないなと思う部分がはっきりした。この経験を活かし、自分の理想とする職員像に少しでも近づけるように努めたい。

新規採用職員フォローアップ研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和５年９月２６日～２７日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・グループディスカッションや全体での発表があったので、人前で話す良い機会になった。自分で考えて発表したり、グループで活動することが多かったので、受け身ではなく主体的に参加できる研修で良かった。
・仕事の進め方、段取りの仕方を学ぶことができました。実習を通して、コミュニケーションゲームの中で先入観や思いこみに気付くことができ、実際の仕事でも思いこみで進めないよう気を付けたいと思いました。
・スケジューリングや報連相での注意点を知ることができ、これからの業務に活かしていきたい。４月の研修で学んだ事をもう１度教えていただき、４月から比べて自分ができていることとできていないことを確認できました。

説明力向上プレゼンテーション研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
株式会社行政マネジメント研究所　内木場　三保　氏

研修の様子
　

令和５年９月２２日に、説明力向上プレゼンテーション研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・説明・説得の効果的な方法をロジカルに学ぶことができた。
・プレゼンテーションのみでなく、普段の業務の中でも上司への報告や住民への対応で使えるなと感じた。
・説明する前の準備の仕方や、説得力を増すコツを学ぶことができた。改善点も多くあったので、改善していきたい。