新規採用職員フォローアップ研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和６年１０月１日～２日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・これまでの業務で悩んでいた仕事の段取りの組み方について、特に勉強になった。業務量が増えて忙しくなっても、しっかりタスク化して時間を管理していこうと思う。
・半年前は、職場に慣れて業務を覚えることに必死だった。今回の研修で学んだことを活かし、今後は自分の役割を明確にし、チームの中でどう必要とされているか、何をすべきかを考えて行動することで信頼を得たい。
・研修を通して、自分の仕事にはまだ改善できる部分がたくさんあると気づいた。理想の職員像や改善する行動について決めたので、すぐに実践していきたいと思う。

新規採用職員フォローアップ研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和６年９月２６日～２７日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・入庁してから半年間で出来たものもあったが、出来ていないものもあった。４月に学んだことを半年後にまた学ぶことができ、復習ができて良かった。
・仕事は細分化することで効率が上がることを習得した。自分の仕事を振り返って、細分化できることが多くあるので、職場に戻り次第すぐに取り組みたい。
・新人だからこそ、分からないことや知らないことをそのままにせず、質問することが重要だと学んだ。今回の研修は、社会人として上手く生きていくために必要なことを多く学ぶことができ、貴重だと感じた。

新規採用職員フォローアップ研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和６年９月２４日～２５日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・職場でのコミュニケーションについて悩む部分があったが、研修を通じて改善のためのヒントをいただけたと思う。
・４月の研修で学んだことがどれくらいできるようになったのかを見直すことができ、今後より働きやすくするための課題をどうやって見つけるのかというところを習得した。
・時間の使い方次第で一日の仕事量を増やせると思った。全体を通して、コミュニケーションは仕事でもプライベートでも必ず活きることを学んだ。