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研修レポート

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一般職員2部研修【第4回】の様子

一般職員2部研修4-1
【講師の紹介】
結エデュケーション株式会社 高嶋 謙行 氏

一般職員2部研修4-2
研修の様子


一般職員2部研修4-3


一般職員2部研修4-4


一般職員2部研修4-5


一般職員2部研修4-6



令和6年6月6日~7日にかけて、一般職員2部研修(第4回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・ミドルリーダーに求められる基礎知識等を学ぶことができた。職場から求められている立場を再認識できた。
・これまで上司からの指示で業務を行うことがほとんどだったが、10年目はミドルリーダーとして自覚しないといけないと改めて考えさせられた。後輩も増えていく中で、言い方一つでモチベーションが変わるので、自分が言われてどう思うのか考えて発言・行動していきたい。
・今まで意図して行っていた対応が効果的な方法だったと気づいて自信になった。

一般職員2部研修【第3回】の様子

一般職員2部研修3-1
【講師の紹介】
結エデュケーション株式会社 高嶋 謙行 氏

一般職員2部研修3-2
研修の様子


一般職員2部研修3-3


一般職員2部研修3-4


一般職員2部研修3-5


一般職員2部研修3-6



令和6年6月4日~5日にかけて、一般職員2部研修(第3回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・ミドルリーダーとしての心構えということで、今まであまり考えてこなかった相手とのコミュニケーションの取り方、説明の仕方、話の構成など色々なコツを教えていただいた。ありがとうございました。
・「褒め方、叱り方」を覚えて、より良い職場環境を整えていきたい。コミュニケーションの取りやすい職場づくりに取り組む!
・チームで仕事をしているということを学んだ。そのために上司の指示待ちではなくミドルリーダーの役割を意識した仕事をしていきたい。

一般職員2部研修【第2回】の様子

一般職員2部研修2-1
【講師の紹介】
結エデュケーション株式会社 高嶋 謙行 氏

一般職員2部研修2-2
研修の様子


一般職員2部研修2-3


一般職員2部研修2-4


一般職員2部研修2-5


一般職員2部研修2--6



令和6年5月30日~31日にかけて、一般職員2部研修(第2回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・コーチングや後輩のやる気を引き出すスキルなど、今日から実践できることを学ぶことができた。仕事だけでなく日常生活の対人関係にも活かせると思う。
・これから少しずつ部下が増えていく中で、どのように指導していくと良いかについて考えさせられる研修だった。今悩んでいることがそのまま内容に出てきたので、とても参考になった。すぐに実践に取り入れていきたい。
・ミドルリーダーとしての心構えを再確認できたとともに、OJTについても深く理解することができた。

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