新規採用職員フォローアップ研修【第1回】の様子

【講師の紹介】
㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

（研修の様子）

平成29年9月26日から9月27日の2日間、第1回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

◆段取りの具体的な方法やコミュニケーションを職場で、どう取っていくかについて学ぶことができた。
◆仕事に対するノウハウを見直すことができました。モチベーションの向上など、これからプライベートや仕事を進める上で必要となる知識や考え方を学ぶことができました。特に、目的と目標の設定の仕方や論理的な会話の仕方など活用したいと思います。
◆４月に学んだことを忘れていたので復習という意味ですごくためになった。１日目のゲームから失敗を踏まえたうえで、そこから学習しないといけないことを学んだ。

コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第1回】の様子

【講師の紹介】
（一社）日本経営協会　境　英利　氏

（研修の様子）

平成29年9月21日～22日の二日間、第1回のコーチング（部下・後輩指導力向上）研修を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆他者を自分の物差しだけで判断せず、こちらから見方や対応を変えてみることの重要性に改めて気づくことができました。ﾋﾞｼﾞﾈｽだけでなく本当に家庭におけるより良い人間関係の構築に役立てていけそうです。
◆後輩や部下に対して話しを聞く姿勢を学ぶことができました。また上司に対して話を聞く姿勢・提案の方法を、今までと違った形ですることができれば、より良い職場作りができると感じました。
◆付き合いにくい人などの対人関係で悩むことが中堅になると多くなりました。１つのパターンだけでなく、幾つかの対応力を身につけて活用したいと思います。上手く答えようとしなくて良いと先生が言われたことを意識していきたいと思います。

法制執務研修【第1回】の様子

【講師の紹介】
第一法規株式会社　広瀬　陽一郎　氏

（研修の様子）

平成29年9月19日～20日の二日間、第１回の法制執務研修を開催しました。（台風のため8月から順延）
以下は参加者のコメントです。

◆法制執務に関する文言・用語から、実際の手続きまで演習を含みながら習得しやすい内容となっており、今後役立つものだと感じました。
◆法制執務は通常業務でも活用できるところを基礎から確認でき良かったと思います。改正する内容中心となってしまい見落としがあるところを再認識できました。
◆初心者でも分かりやすく資料が作られていたので、自町の他職員にも受講して欲しい研修内容でした。