新任係長研修【第４回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和６年７月４日～５日にかけて、新任係長研修（第４回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・部下との関わり方、特に相手の特性と自分の特性を対話を通じて理解を深めることが大切であり、そのためのスキルを学ぶことができた。
・係長になって数ヶ月、具体的にどのように進めていって良いのか分からなかったが、自分の特徴など自己分析もでき、チームリーダーとしてどうして行ったらよいのか明確になった。
・自身のマネージメントのスタイルを認識し、部下のニーズに合致しているか検討する必要があることを理解した。

新任係長研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和６年７月２日～３日にかけて、新任係長研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・実際のメンバーをイメージしながら講義を聞いたが、メンバーがより良く働ける環境づくりのヒントを得ることができた。また、私自身の理想とする係長像もしっかりと持てた。
・自分のスタイルや傾向を知ることができ、部下の経験年数等の状況によってはスタイルを変えることも有効だと学んだ。悩んでいたことが他の人も同じであり、明日から今までより気持ちを楽に業務にあたることができそう。
・いろんな人と組む業務の中で、自分と相手の良い所悪いところ双方の特性に目を向けて、組織目標に向かってマネジメントすることが必要だと分かった。基本的な事だが、仕事の成果だけではなく、人に目を向けていこうと思う。

一般職員１部研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社ブレイクビジョン　車塚　元章　氏

研修の様子

令和６年６月２７日～２８日にかけて、一般職員１部研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・グループワーク主体の研修で楽しく講義を受けることができた。５年目としての役割、組織としての役割を知ることができ、今後の仕事に活かしていきたい。
・自分が今悩んでいる「業務改善」や「段取り」について学ぶことができたので、職場に戻ったら学んだ事を活かしたいと思った。解決策が見つかって良かった。
・５年目職員として何が求められているのかを改めて考えることができた。全体を通してグループワークなどで具体的な実践ができ分かりやすかった。