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研修レポート

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わかりやすい文書・資料づくり講座【第5回】の様子

文書・資料5-1
【講師の紹介】
協働促進社 平井 雅 氏

文書・資料5-2

研修の様子

文書・資料5-3


文書・資料5-4


文書・資料5-5


文書・資料5-6



平成30年10月15日に、わかりやすい文書・資料づくり講座(第5回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・フォントを変える・文字の大きさや行間を変えるというのは直ぐに実践できそうだと思いました。
・演習を通して、見やすい文章というものはどういうものかを学ぶことができて良かったです。
・フォントの基礎知識から相手に分かり易く伝える方法、ものの考え方など、今まで知らなかったことが多々ありました。今、抱えている業務にも直ぐに使ってみたいと思いました。

新規採用職員フォローアップ研修【第4回】の様子

フォロー4-1
【講師の紹介】
 株式会社アイルキャリア 五十嵐 康雄 氏

フォロー4-2

研修の様子

フォロー4-3


フォロー4-4


フォロー4-5


フォロー4-6



平成30年10月11日~12日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修(第4回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人は伝え方や立ち振る舞いで印象が左右されるので、基本的な所作やマナーが重要だと感じました。自分はどのような人間なのか周囲に伝え、人間関係をより良くしたいと思います。
・スケジュールの立て方やホウレンソウのやり方など、自分に足りていないスキルの習得ができた。
・入庁してからの半年を振り返る、とてもいい機会だったと思います。自分の役割を改めて認識することができたので、今後に活かしていきたいです。

コーチング(部下・後輩指導力向上)研修【第1回】の様子

コーチング1-1
【講師の紹介】
 一般社団法人日本経営協会 境 英利 氏

コーチング1-2

研修の様子

コーチング1-3


コーチング1-4


コーチング1-5


コーチング1-6



平成30年10月9日~10日にかけて、コーチング(部下・後輩指導力向上)研修【第1回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・コーチングのスキルを学び、先ず行動してみることが大事だと感じました。自分のことを客観的に見る機会もほとんどなかったので、とても勉強になりました。
・人には4タイプがあるというのは「目からウロコ」でした。同じ指示が通用する人としない人がいることが大変勉強になりました。
・話の聞き方にもいろいろなテクニックがあり、習得できるように今後気がけていきたいと思います。人見知りが激しくとても緊張しましたが、最後まで楽しく受講できました。

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