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研修レポート

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新規採用職員フォローアップ研修【第7回】の様子

フォロー7-1
【講師の紹介】
株式会社アイルキャリア 五十嵐 康雄 氏

フォロー7-2

研修の様子

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フォロー7-5


フォロー7-6



平成30年10月30日~31日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修(第7回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・コミュニケーションの重要性、目標の共有等、非常に多くのことを学びました。グループワークも多く、他者の意見を聞く非常に良い機会となりました。
・仕事を行う際には、全体で目的や目標を共有しておくことが重要であることを学びました。また今後、仕事の優先順位をつけ、スケジューリングしていくことを意識していこうと思います。
・今回の研修では時間の管理や報告の仕方などを、より分かり易く学ぶことができました。ゲーム等を含めて、他の自治体の方々との交流もでき楽しかったです。

説明力向上プレゼンテーション研修【第2回】の様子

プレゼン2-1
【講師の紹介】
株式会社行政マネジメント研究所 岡山 洋一 氏

プレゼン2-2

研修の様子

プレゼン2-3


プレゼン2-4


プレゼン2-5


プレゼン2-6



平成30年10月26日に、説明力向上プレゼンテーション研修(第2回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・説明がとても納得いくことばかりでした。自分の課題が分かり、これから改善に向けて努力します。上がりの克服や発声についても触れてあり嬉しかったです。
・自分の癖(非単語が良く出る、一文が長いなど)を見直せて、より良い説明に近付けたのではないかと思います。
・様々なプレゼンテーションに関するポイントを教えていただき、とても為になった。あとは自分自身が現場でどれだけ生かせるかが課題だと感じている。

説明力向上プレゼンテーション研修【第1回】の様子

プレゼン1-1
【講師の紹介】
株式会社行政マネジメント研究所 岡山 洋一 氏

プレゼン1-2

研修の様子

プレゼン1-3


プレゼン1-4


プレゼン1-5


プレゼン1-6



平成30年10月25日に、説明力向上プレゼンテーション研修(第1回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・日頃の自分のプレゼンテーションの内容や態度等を見直すことができ、説明するうえで弱点を把握することができました。
・プレゼンの行程から、話し方と説得のための手法と参考になる内容ばかりで、今後のプレゼンのみならずすべての業務で活用できそうです。
・表現できない能力は持っていないことに等しいということを習い、きちんと相手に伝わる表現の仕方を身に付けることの重要性が分かりました。今日、習ったことを実践し習得したいです。

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