新規採用職員フォローアップ研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年１０月１日～２日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第3回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・目的・目標を達成するためには情報の共有がいかに大事か、ゲーム等を通して実感しました。戻ってからは今まで以上に共有したいと思いました。
・自分の話し方について良く考える機会になりました。PREP法などを実践していきたいと思います。
・毎日のスケジュールの立て方、スキマ時間の活用の仕方などをしっかり職場で活かしていきたいと思います。

新規採用職員フォローアップ研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年９月２６日～２７日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第2回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・スケジュールの立て方や組織での自分の役割について考える良い機会となりました。職場で活用していきたいと思います。
・PDCAサイクルを実践し、実際の職場で活用するイメージができた。また、情報共有の大切さを身をもって体感することが出来た。また、職場で説明する機会が増えたので、PREP法を活用して分かりやすいプレゼンをできるようにしたい。
・前回の振り返りでもあったが、報・連・相のときのラベリング、ナンバリング、アンサーファーストや仕事の優先順位をつけることなどを活用していこうと思った。

一般職員２部研修【第５回】の様子

【講師の紹介】
　結エデュケーション株式会社　高嶋　謙行　氏

研修の様子

令和元年９月２４日～２５日にかけて、一般職員２部研修（第5回）を開催しました（もともと８月６日～７日に開催予定でしたが、台風で延期になりました。）。
以下は参加者のコメントです。

・コーチングの難しさがわかった。普段から傾聴・質問・あいづちを行うよう心がけてトレーニングしていきたい。「効果的な説明の手法」も実践していきたい。
・私は話をする際、どちらかというと“下降・否定表現”ばかりつかっていたように思います。今後は意識して積極的に“上昇・肯定表現”をつかった話し方ができるようにします。
・ミドルリーダーとして必要な知識・技能の習得ができました。