新規採用職員フォローアップ研修【第６回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年１０月１５日～１６日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第6回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・一番印象深かったのは、スケジューリングです。急に現場に入ることが多いので、予備時間の確保やスキマ時間の活用が必要だと感じました。
・自分はコミュニケーションが得意ではないのですが、伝え方、受け取り方を学び、明日から早速実践したいと思います。分からないことがあればすぐ聞くようにしたいです。
・４月の研修で学んだことの中でも忘れてしまっていることが多くあり、改めて意識することの重要性を感じた。また、今回新たに組織の中での円滑な業務遂行のためのポイントや自己コントロールについて学ぶことが出来た。日々実践できることばかりだったので、明日から早速始めてみる。

新規採用職員フォローアップ研修【第５回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年１０月１０日～１１日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第5回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・仕事であったり、人間関係であったり、自分自身のパフォーマンスを上げていく具体的な方法を学ぶことができたと思います。この研修を通じて、自分自身の在り方や心構えを改めて見直すことができました。レベルアップできるように頑張ります。
・前回の研修で学んだがおろそかになっていたPDCAサイクル、報連相を再確認し、自分の状況を発信することの大切さを学べた。今後は周りのことも気にかけて業務につとめていきたい。
・今回の講義の後半で知ったPREP法が今後周りに話をする上でとても役に立つと思ったので、意識して使っていきたいと思った。

新規採用職員フォローアップ研修【第４回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年１０月８日～９日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第4回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・他の自治体の方との交流を通して、時間の使い方、仕事の進め方を学ぶことができた。半年間のふりかえりができてよかった。
・2日間を通して、業務の効率化について、スケジュール管理や目的・目標の共有など、これからの業務に活かせそうな考えを知れて良かったです。
・この研修を通して、自分が「わかっている」状態にはなっているが、「できていない」状態のものが多くあることがわかったので、今回学んだことを頭の中にとどめておくだけでなく、実践していきたいと思いました。