新任係長研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和５年７月４日～５日にかけて、新任係長研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・まず自分の行動傾向を知ることで、これまでの行動を見直したり、今後の行動を改善し、仕事に活かしたいと思った。その上で、部下に対しても指示やコミュニケーションの取り方等を、研修で学んだ技術を参考にしながら実践していきたいと感じた。
・４月以降、手探りで悩んでいた事を体系的に学習できて頭の中が整理できた。また他市町の同じ立場の方々と色々と共有できたのも有意義だった。
・今の自分のやり方でいいのかとても不安で参加しました。改善点も沢山見つけられましたし、今までのやり方で間違っていなかった部分も分かり、自信にもなりました。先生の講義や班の皆とのやりとりも楽しくて、２日間あっという間でした。

新任係長研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和５年６月２９日～３０日にかけて、新任係長研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・係長としての役割やメンバーに対しての指導、育成のためのコミュニケーションスキルなど、今まで考えてこなかった仕事への取り組み方について多くのことを学ぶことができました。この２日間で学んだことを今後に活かしていきたいと思います。
・自分では気付いていないリーダーシップスタイルやパーソナルスタイルの特性があった。自分の特性を再認識し、今後の部下の育成や自分の成長に活かしていきたい。
・部下との接し方について、色々なアプローチの仕方があるなと改めて勉強することができてとても良かったです。

新任係長研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和５年６月２７日～２８日にかけて、新任係長研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・係長として求められるコーチング及びティーチングスキルを詳しく学ぶことが出来て、係長昇任後不安を抱えていた、係員に対する対応方針や関わり方など大変勉強になった。また、組織の中堅職員としてチームの雰囲気づくりの大切さや人材育成の重要さについても学習出来てとても良かった。今回の研修で学んだことを今後の仕事に活かしていきたい。
・自分のリーダーシップスタイル、パーソナルスタイルを知り、傾向を理解することで、係員とどう接するべきかを考える機会となりました。明日からの業務に活用していきたいです。
・部下との関係性で悩みがあったが、今回の研修で得た知識を活かし、関係改善を図りたい。自分自身の業務上の課題解決のために有用なことが多く、有意義な研修でした。