新規採用職員フォローアップ研修【第８回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２４日～２５日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第８回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・前例がないものは、とりあえずやってみるということも必要だと思いました。やってみることで、改善点や目的・目標などがみえてくると思います。また、分からないことは自分だけで考えすぎずに、周りに話して情報共有していこうと思います。
・業務をより効率的に行うための多くの手法を学び、仕事へのモチベーションを高めることができました。他の自治体の方との交流もとてもいい刺激になりました。
・報告・連絡・相談や段取りの基本、コミュニケーションについて、具体的に職場でどう活用するかを自分の立場で考えることができ、実践に繋がる研修でした。

人事評価実務研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社インソース　竹田　浩二　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２４日に、人事評価実務研修（第２回）を開催しました。（当初は８月１０日に開催予定でしたが、台風で延期になりました。）
以下は参加者のコメントです。

・人事評価などの注意点だけでなく、人事評価による人材育成について、とても詳しく、自分が学びたかったことを知ることができよかった。また参加者同士で悩んでいることがわかり安心できた。
・評価基準が具体的にイメージできるようになりました。
・評価を行う上で、日々の観察・記録が大切なことを学びました。今後に活かしていきたいです。

人事評価実務研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
株式会社インソース　竹田　浩二　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２３日に、人事評価実務研修（第１回）を開催しました。（当初は８月９日に開催予定でしたが、台風で延期になりました。）
以下は参加者のコメントです。

・フィードバックや改善、苦言の伝え方が理解できたので活用したい。
・今まさに悩んでいる事だったので、勉強になりました。
・行動プロセスの記録は大切であり、観察するくせを身につけていきます。部下をほめていきたい。