新任課長研修【第４回】の様子

【講師の紹介】
有限会社あしコミュニティ研究所　浦野　秀一　氏

研修の様子

令和４年８月４日～５日にかけて、新任課長研修（第４回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・議会との関係性や制度等について学ぶことができた。また、グループ討議では他市の状況なども聞くことができ大変参考になった。
・ＳＤＧｓについて考えることが必要であることに気づかされました。部下育成だけでなく、自分自身の業務にも活かし、まちづくりに寄与したいと考えました。
・職員としての基本姿勢を再認識させていただいた気がします。議会答弁書作成に係る部分は、丁寧に留意すべき項目が押さえられており、今後に活かせそうです。

新任課長研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
有限会社あしコミュニティ研究所　浦野　秀一　氏

研修の様子

令和４年８月２日～３日にかけて、新任課長研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・これからの人材育成は、政策型職場トレーニングで育成してゆくことが重要であることを知って良かったと思います。また、職場づくりの話も大変参考になりました。熱心な講義ありがとうございました。
・政策能力の必要性については企画課だけのものではないということに「ハッ」とさせられた。特に人口推計を政策に反映させることの重要性を強く感じました。議会制度について大変勉強になりました。認識に誤りが多かったことを痛感しました。今後に繋げたいと思います。
・地方行政の歴史からこれから、議会との関わりなどわかりやすく理解しやすかった。

新任係長研修【第９回】の様子

【講師の紹介】
ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和４年７月２８日～２９日にかけて、新任係長研修（第９回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・メンバーの育成について、みな同じ指導ではなく、個々にあわせたコミュニケーション（指導）が必要だという事を改めて感じた。
・係長として今の自分の役割がどの位できているかのふり返りができました。コーチングやティーチングの内容をふり返り、係員とのコミュニケーションをしっかりはかり、係内の生産力向上ができるよう、マネジメントしていきたいと思います。
・相手を知ろうとはしていたが、自身を知ろうとしていなかったことに気付かされた。今後よりよい関係で仕事していけるように、まずは自身のビジョンを描きたいと思う。