新任係長研修【第８回】の様子

【講師の紹介】
(有)日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

（研修の様子）

平成29年8月24日から25日の2日間、第8回の新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分の業務に対して、ここまで深く掘り下げて考えたことが無かったので、仕事する前に何故（Ｗｈｙ）を先ず考えてみることが大切だと感じました。
・仕事に掛かるとき、部下に説明するときなど、目的・目標・ＧＡＰを確認することで間違った方向に行かないことを再確認でき実行していこうと思う。
・それぞれの仕事に対して一つ一つ前向きに押さえるべきツボを押さえながら挑んでいくことの大切さを学びました。色々なことを考えさせられた研修でした。今後の仕事に生かしていきたいと思います。

新任係長研修【第７回】の様子

【講師の紹介】
㈲日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

（研修の様子）

平成29年8月22日から23日の2日間、第7回の新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・係長になり、今までの違う立場としてＰＤＣＡのＤＯの中に「指示」が加わったことを念頭におきながら業務を進めていきたい。また計画の立て方の中で、すぐに「Ｈｏｗ」方法手段を考えてはいけないという教えは目からウロコでした。目標ー現状＝ＧＡＰを十分に考えて業務を行いたい。
・自分と上司・部下・同僚・住民との関係性について分かりやすく説明していただいたことで、係長という立場がどのように仕事をしていくべきなのか習得できた。
・如何にポイントを押さえて人を動かすか。目的を達成するための手段として課題を把握し、分析することが先ず必要であることが大事だと思いました。

法制執務研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
㈱ぎょうせい　竹内　勉　氏

（研修の様子）

平成29年8月17日～18日の二日間、第２回の法制執務研修を開催しました。（第１回は台風のため順延）
以下は参加者のコメントです。

・条例の改正など、意識して業務に当たることが重要だと思いました。もっと早く、この研修を受講しておけばよかったと思います。
・条例等を改正する場合は様々なことに注意し、分かりやすくする必要があると感じた。まだまだやっていかないとなれないと感じた。
・公用文作成の際、何気なく使っていた言葉や漢字などの正しい使い方を知りました。今後、職場内で研修などを行い広めていけたらと考えています。