コーチング（部下・後輩指導力向上）研修【第2回】の様子

【講師の紹介】
（一社）日本経営協会　境　英利　氏

（研修の様子）

平成29年11月28日～29日の二日間、第2回のコーチング（部下・後輩指導力向上）研修を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆自分を知るということ、そしてタイプに合わせたアプローチをしていくことでコミュニケーションもとりやすくなることを学びました。日々の仕事で子供に行っている対応が少しコーチングに似ており、大人にも適応するんだと感じました。2日間で学んだことは全て人生を楽しく、仕事を楽しむ・充実させるうえで大切なもので、再確認したり・納得したり、とても勉強になりました。
◆「自分の出方を変えると相手の出方も変わってくる」という最後の一言が印象に残った。実践できるように自分を磨きたい。
◆若い人には自分たち年代の考えと違う考え・価値観を持っているために、同じようなコーチングではなく、その人に合わせたコーチングが必要だと感じたが、実際行うとすれば難しいと思います。少しでも出来たらと思います。提案型はトライしやすいと思います。

わかりやすい文書・資料づくり講座【第4回】の様子

【講師の紹介】
協働促進社　平井　雅　氏

（研修の様子）

平成29年11月21日、第4回のわかりやすい文書・資料づくり講座を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆文書の作り方についてポイントを学ぶことができたので、これから実践を繰り返して分かりやすい文書づくりに努めていきたい。
◆デザインすること、書体・フォントを使い分けること。誰に伝えるかを考える必要があることを学びました。
◆フォントの”プロのコツを学ぶ”は勉強になった。今までは特に理解もせず適当に使っていた。タブ機能（そろえたりするところ）など仕事に生かせそうだ。安易に下線や枠で強調せずに４原則に基づいた資料づくりをして、見やすく・伝わる文書づくりを目指します。

わかりやすい文書・資料づくり講座【第3回】の様子

【講師の紹介】
協働促進社　平井　雅　氏

（研修の様子）

平成29年11月20日、第3回のわかりやすい文書・資料づくり講座を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆伝えると伝わるは違うということ。伝わる文・図を作れるように努力したい。
◆わかりやすい資料づくり研修で学んだことを他の人にも共有（広報担当者など）したいと思います。分かりやすくて全体的に良かったです。
◆文書を作成するうえでフォントや行間一つとっても、分かりやすくする工夫があることを改めて知って非常に勉強になりました。