人事評価実務研修【第2回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社インソース　月橋　一浩　氏

研修の様子

平成３０年８月３０日～３１日にかけて、人事評価実務研修【第2回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人事評価の意義が理解できたように思います。
・今年度初めて評価するので、事前にこの研修で評価のポイントが学べてよかった。
・個人目標の設定のポイント、面談の進め方や内容について、今後の実施に直ぐに活かせる実務研修となりました。職員の人材育成・組織の活性化に尽力していきたい。

人事評価実務研修【第1回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社インソース　月橋　一浩　氏

研修の様子

平成３０年８月２８日～２９日にかけて、人事評価実務研修【第1回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人事評価制度が人材を育成し、組織を活性化するために大切だということが良く分かりました。
・実際の評価・面談のやり方など、実務的なことが学べてよかった。面談で感謝と期待を伝え、モチベーションを高めることがとても大切だと分かりました。
・人事評価に対する考え方が変わりました。「部下育成・人を育てる・次を育てる」組織力向上のため目線を変えて取り組んでいきます。

法制執務研修【第2回】の様子

【講師の紹介】
株式会社ぎょうせい　竹内　勉　氏

研修の様子

平成３０年８月２３日～２４日にかけて、法制執務研修【第2回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・基礎から演習まで実施していただき、学んだことを整理する機会があり良かった。
・条例改正についてはテキストを読んでも理解が難しい点が多いので、講師の方に教授いただくことは大変ためになった。
・条例の一部・全部改正について、よく理解できたと思っている。句読点や接続詞など基本的なことが大変勉強になりました。