新任係長研修【第６回】の様子

【講師の紹介】
　ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和３年７月１５日～１６日にかけて、新任係長研修（第６回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・部下に対する質問の仕方や接し方について、個々に合ったスタイルで対応していきたい。パーソナルスタイルについては、明日から活用していきたいです。
・自分の特徴を知ることで、気をつけるべきところなどが良く分かった。タイムマネジメントは自分にもチームにも活用していきます。
・正しい部下の指導方法は、一つではなく、部下の特性や自分の特性に応じて変えていくことで、最高の指導者になれることに気づかされました。

新任課長研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
　有限会社あしコミュニティ研究所　浦野　秀一　氏

研修の様子

令和３年７月１３日～１４日にかけて、新任課長研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・管理職としての心構えなどを勉強させていただきました。また、議会での答弁書作成など何気なく行っていたことを再認識することができました。
・現在の地方自治について、政策能力が重要であることが改めて感じた。政策立案の手法についても参考になった。
・職場では決して教えてもらえない貴重な話を伺えて勉強になりました。事例に身近な自治体が取り上げられ、自分の自治体でも参考となる情報であった。

新任係長研修【第５回】の様子

【講師の紹介】
　ユナイテッドリーブズ　山下　淳一　氏

研修の様子

令和３年７月１３日～１４日にかけて、新任係長研修（第５回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・聴く事、認める事、気づかせる事の大切さを得たと思います。いい上司を目指すのではなく、いい聴き役、相談役になれるよう、業務を進めたいと思います。
・係長としての意識・態度・行動について学びました。相手に合わせた柔軟なコミュニケーションに努め、チームの生産性の向上につながればと思います。
・コミュニケーションをとる時には、自分のペースを押しつけるのではなく、相手のパーソナルスタイルを確認した上で、どんなアプローチをしていけばよいかを考えたいと思いました。