一般職員１部研修【第８回】の様子

研修の様子

令和３年８月１９日～２０日にかけて、一般職員１部研修（第８回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・今までの組織のあり方と、これからの組織のあり方の対比が明確で分かりやすかったです。これから先輩として役割が変化していく中で、立ちふるまいの指針になりました。
・自分も後輩へ様々なことを伝えていかなければいけない立場になったのだと、改めて考える機会になりました。自分で考え、自身や周囲がともに成長していけるよう、努力したいと思います。
・会議を今後行っていく上で、意見の引きだし方やまとめ方、何が大切なのか学ぶことができ、すぐにでも活用したいと思いました。

人事評価実務研修【第２回】の様子

研修の様子

令和３年８月１８日に、人事評価実務研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・評価のプロセスについて全体的に見直すきっかけとなった。特に面談についてほめることの重要性が分かりました。
・評価者が陥りやすい傾向が勉強になった。評価する上で注意したい。
・人事評価制度は人財育成の手段としてとても良いと思います。面談を通して、部下の話を良く聴き、達成感が感じられるような評価にしたいと思いました。

人事評価実務研修【第１回】の様子

研修の様子

令和３年８月１７日に、人事評価実務研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・事実を観察・把握し、面談の中では根拠・理由の大切さ、さらに改善方法を示す大切さを特に学んだ。
・面談の進め方が大変参考になりました。部下のやる気を出させるような面談を実施したい。
・人事評価は評価することもだが目標をたて、部下を育成していくものだとわかった。