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研修レポート

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新規採用職員フォローアップ研修【第1回】の様子

新採フォロア1-1
【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア 五十嵐 康雄 氏

新採フォロア1-2
研修の様子
 

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新採フォロア1-5


新採フォロア1-6



令和6年9月24日~25日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修(第1回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・職場でのコミュニケーションについて悩む部分があったが、研修を通じて改善のためのヒントをいただけたと思う。
・4月の研修で学んだことがどれくらいできるようになったのかを見直すことができ、今後より働きやすくするための課題をどうやって見つけるのかというところを習得した。
・時間の使い方次第で一日の仕事量を増やせると思った。全体を通して、コミュニケーションは仕事でもプライベートでも必ず活きることを学んだ。

説明力向上プレゼンテーション研修【第3回】の様子

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【講師の紹介】
株式会社行政マネジメント研究所 岡山 洋一 氏

説明力向上3-2
研修の様子
 

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説明力向上3-4


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令和6年9月20日に、説明力向上プレゼンテーション研修(第3回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・プレゼンを行うにしても、目的や相手へのニーズを理解する必要があり、説明の仕方や説得をさせる手段を学ぶことができた。
・今回の内容は、窓口業務だけでなく上司への提案など多くの場で活用できるため、今後実践して力をつけていきたいと思う。
・いつもは緊張して上手に話せないことが多いが、今回は落ち着いて発表できたので研修を受けて良かった。同じ班の方にもあたたかく見守ってもらい、アドバイスがいただけたので良かった。

説明力向上プレゼンテーション研修【第2回】の様子

説明力向上2-1
【講師の紹介】
株式会社行政マネジメント研究所 岡山 洋一 氏

説明力向上2-2
研修の様子
 

説明力向上2-3


説明力向上2-4


説明力向上2-5


説明力向上2-6



令和6年9月19日に、説明力向上プレゼンテーション研修(第2回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・説明の構成が大事だということが分かった。相手に伝わりやすいように意識した話ができるようにしていきたいと思う。
・これまで話す内容ばかり意識していたが、話の構成方法や話し方にも気をつける必要があると分かった。
・プレゼンは苦手意識があったが、ポイントを学べたことで少しは上達できたかなと思う。

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